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Piu' ore lavorate con l'ufficio wireless
Inserito da: Redazione, Dom, 31/07/2005 - 23:00
In futuro sempre più persone potranno lavorare fuori ufficio grazie alle tecnologie wireless. Più mobilità non significa però meno lavoro, anzi. Riuscire a connettersi alla rete aziendale anche di sera o dalla spiaggia, in aeroporto come in treno, farà aumentare le ore lavorate. Lo rivela OfficeTeam, che ha condotto una ricerca tra un migliaio di dirigenti aziendali: il 42% ritiene che nei prossimi 10-15 anni, il numero di ore lavorate dagli impiegati aumenterà proprio grazie alle soluzioni senza fili. Solo il 9% ritiene che il wireless permetterà di avere maggior tempo libero.
Tecnologie quali il WiFi, l’UMTS o il WiMAX aumentano la flessibilità e cambiano il modo di lavorare; le videoconferenze mobili, ad esempio, diminuiscono la necessità di viaggiare. L’87% degli intervistati da OfficeTeam è convinto che aumenteranno i telelavoratori, in grado di operare indifferentemente dal posto in cui si trovano fisicamente.
A guadagnarci saranno soprattutto le aziende: l’86% dei dirigenti coinvolti nella ricerca si aspetta che i dipendenti rimangano in contatto con l’ufficio anche mentre sono in ferie. Qualche lettore, in procinto di partire per le vacanze, se ne sarà accorto a proprie spese: il computer portatile connesso via UMTS gli permetterà (o lo costringerà, a seconda dei punti di vista) di connettersi ogni tanto alla casella di posta aziendale per leggere le e-mail e controllare che tutto vada per il meglio.
Il lavoratore medio dovrà dunque essere “a disposizione” anche mentre è in ferie e, con la possibilità di essere connesso e raggiungibile quasi ovunque, dovrà riuscire a bilanciare al meglio tutti i propri impegni. Il wireless tende infatti a fa crollare il divisorio che esiste tra attività lavorative e tempo libero. Chi lavora tra le mura di un ufficio può facilmente distinguere: se è in ufficio lavora, se è fuori ufficio no. Lavorare senza fili significa invece essere sempre e comunque fuori dall’ufficio: il lavoratore dovrà gestire al meglio il mix di privato e professionale, per non sentirsi “al lavoro” ventiquattro ore su ventiquattro.
Se siete tra coloro che vorrebbero staccare la spina ma non ci riescono (…è il wireless, baby!), consolatevi perché siete in buona compagnia: alla domanda se preferissero 4mila euro di aumento annuo o più tempo libero, il 39% degli intervistati da Salary.com ha scelto il tempo libero. Perché wireless è bello, ma i racchettoni in spiaggia sono anche meglio.
Massimo Cavazzini
massimo.cavazzini@portel.it
Il Punto Settimanale torna a settembre, a tutti i lettori un augurio di buone vacanze!
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Tecnologie quali il WiFi, l’UMTS o il WiMAX aumentano la flessibilità e cambiano il modo di lavorare; le videoconferenze mobili, ad esempio, diminuiscono la necessità di viaggiare. L’87% degli intervistati da OfficeTeam è convinto che aumenteranno i telelavoratori, in grado di operare indifferentemente dal posto in cui si trovano fisicamente.
A guadagnarci saranno soprattutto le aziende: l’86% dei dirigenti coinvolti nella ricerca si aspetta che i dipendenti rimangano in contatto con l’ufficio anche mentre sono in ferie. Qualche lettore, in procinto di partire per le vacanze, se ne sarà accorto a proprie spese: il computer portatile connesso via UMTS gli permetterà (o lo costringerà, a seconda dei punti di vista) di connettersi ogni tanto alla casella di posta aziendale per leggere le e-mail e controllare che tutto vada per il meglio.
Il lavoratore medio dovrà dunque essere “a disposizione” anche mentre è in ferie e, con la possibilità di essere connesso e raggiungibile quasi ovunque, dovrà riuscire a bilanciare al meglio tutti i propri impegni. Il wireless tende infatti a fa crollare il divisorio che esiste tra attività lavorative e tempo libero. Chi lavora tra le mura di un ufficio può facilmente distinguere: se è in ufficio lavora, se è fuori ufficio no. Lavorare senza fili significa invece essere sempre e comunque fuori dall’ufficio: il lavoratore dovrà gestire al meglio il mix di privato e professionale, per non sentirsi “al lavoro” ventiquattro ore su ventiquattro.
Se siete tra coloro che vorrebbero staccare la spina ma non ci riescono (…è il wireless, baby!), consolatevi perché siete in buona compagnia: alla domanda se preferissero 4mila euro di aumento annuo o più tempo libero, il 39% degli intervistati da Salary.com ha scelto il tempo libero. Perché wireless è bello, ma i racchettoni in spiaggia sono anche meglio.
Massimo Cavazzini
massimo.cavazzini@portel.it
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Pubblicato in Il Punto Settimanale
